Werken bij Gebiedsmanagers in Rotterdam

Bij Gebiedsmanagers werken adviseurs, ontwerpers, projectleiders, werkvoorbereiders en specialisten samen aan de inrichting van de buitenruimte. We helpen gemeenten, ontwikkelaars, aannemers en andere opdrachtgevers om plannen haalbaar, uitvoerbaar en toekomstbestendig te maken.

Dat klinkt misschien groot, maar het begint vaak heel praktisch. Een straat die opnieuw wordt ingericht. Een wijk die klimaatbestendiger moet worden. Een rioolstelsel dat beter moet functioneren. Een sportcomplex dat opnieuw wordt ontworpen. Of een nieuw woongebied waar techniek, omgeving en planning goed samen moeten komen.

Daarin zoeken we mensen die willen meedenken, aanpakken en groeien.

Werk dat je buiten terugziet

Je werkt bij ons aan projecten met een duidelijke link met de leefomgeving. Geen abstract advies dat ergens op een plank blijft liggen, maar werk dat uiteindelijk zichtbaar wordt buiten. In een straatprofiel, een ontwerp, een wateroplossing, een woonwijk of een betere inrichting van de openbare ruimte.

Korte lijnen en veel verantwoordelijkheid

We zijn groot genoeg voor interessante projecten, maar klein genoeg om elkaar goed te kennen. Je schakelt makkelijk met collega’s, krijgt verantwoordelijkheid en kunt snel iets oppakken als je een goed idee hebt.

Leren van ervaren collega’s

Of je nu starter bent of al jaren in het vak zit: je staat er niet alleen voor. Je werkt samen met collega’s die hun kennis delen, je meenemen in projecten en je helpen om inhoudelijk sterker te worden.

Ruimte om je eigen richting te kiezen

De buitenruimte is breed. Misschien ligt jouw interesse bij civiel ontwerp, riolering, stedelijk water, sport, klimaatadaptatie, werkvoorbereiding, projectleiding of omgevingsmanagement. Bij Gebiedsmanagers kun je ontdekken waar je goed in bent en waar je energie van krijgt.

Een team waar je makkelijk mee hecht

We zijn graag aan het werk, maar houden ook van gezelligheid en de mensen erachter. Er is altijd ruimte voor humor en activiteiten, zowel tijdens als buiten het werk. Regelmatig hebben we borrels, (sportieve) uitjes, gezamenlijke lunches, wandelingen en ga zo maar door. Soms met aanhang, want dat is net zo belangrijk!

Actuele vacatures bij Gebiedsmanagers

Bekijk hieronder onze actuele vacatures. Misschien staat jouw volgende stap er meteen tussen.

Staat er nu geen vacature die precies past? Stuur ons gerust een open sollicitatie. We zijn altijd benieuwd naar mensen met interesse in civiele techniek, openbare ruimte, water, riolering, gebiedsontwikkeling, sport, ontwerp, werkvoorbereiding of projectleiding.

Geen passende vacature, wel interesse?

Soms past iemand goed bij Gebiedsmanagers, ook als er op dat moment geen perfecte vacature online staat. Dus herken je jezelf in ons werk, onze projecten of onze manier van samenwerken? Dan horen we graag van je.

Stuur ons een korte motivatie en je cv. Vertel vooral waar je energie van krijgt, waar je ervaring mee hebt en wat je zou willen leren.

Voor starters, specialisten en alles daartussenin

Bij Gebiedsmanagers zoeken we mensen die willen werken aan de buitenruimte. Dat kan vanuit verschillende rollen en achtergronden.

Je past goed bij ons als je interesse en/of ervaring hebt in bijvoorbeeld:

• civiele techniek;
• openbare ruimte;
• riolering en stedelijk water;
• klimaatadaptatie;
• gebiedsontwikkeling;
• sportterreinen;
• ontwerp en engineering;
• werkvoorbereiding;
• projectleiding;
• omgevingsmanagement;
• participatie en communicatie rond projecten.

Je hoeft niet alles al te kunnen. Belangrijker is dat je nieuwsgierig bent, wilt leren en het leuk vindt om samen met collega’s tot praktische oplossingen te komen.

Projecten in de buitenruimte

Onze projecten spelen zich af op plekken waar mensen wonen, werken, reizen, sporten en recreëren. Dat maakt het werk afwisselend. De ene dag denk je mee over de inrichting van een woonwijk, de andere dag werk je aan een rioolontwerp, een sportpark of een klimaatadaptieve oplossing voor een straat of buurt.

Civiele techniek en ontwerp

Je werkt aan ontwerpen die technisch kloppen én uitvoerbaar zijn. Denk aan profielen, verhardingen, maatvoering, riolering, waterberging, terreininrichting en de aansluiting tussen ontwerp en uitvoering.

Riolering en stedelijk water

Je helpt gemeenten en andere opdrachtgevers met vraagstukken rond water, klimaat en riolering. Bijvoorbeeld bij vervanging, afkoppelen, wateroverlast, berging of de inrichting van een toekomstbestendige openbare ruimte.

Gebiedsontwikkeling

Bij gebiedsontwikkeling komt veel samen: techniek, planning, belangen, ontwerp, omgeving en uitvoering. Je werkt mee aan plannen die stap voor stap werkelijkheid worden.

Sport en openbare ruimte

We werken ook aan sportterreinen en andere plekken waar buitenruimte intensief wordt gebruikt. Daarin gaat het om techniek, gebruik, beheer en een inrichting die klopt voor de mensen die er straks dagelijks komen.

Omgeving en samenwerking

Een goed plan werkt pas echt als mensen het begrijpen, kunnen gebruiken en ermee verder kunnen. Daarom is samenwerking met opdrachtgevers, bewoners, aannemers en andere partijen een belangrijk onderdeel van ons werk.

Praktisch, pragmatisch, inhoudelijk en samen

Bij Gebiedsmanagers houden we van plannen die werken. Mooi op papier is niet genoeg. Een ontwerp moet maakbaar zijn, een planning moet realistisch zijn en een advies moet de opdrachtgever echt verder helpen.

Daarom werken we veel samen. Je kijkt niet alleen naar je eigen onderdeel, maar ook naar het grotere geheel. Wat betekent een keuze voor de uitvoering? Voor beheer? Voor bewoners? Voor kosten? Voor planning?

Die manier van werken vraagt om mensen die inhoudelijk sterk willen worden, maar ook goed kunnen schakelen. Met collega’s, opdrachtgevers en de omgeving.

Blijven leren hoort erbij

De buitenruimte verandert. Klimaatadaptatie, duurzaamheid, participatie, digitalisering en nieuwe wetgeving maken ons werk steeds interessanter. Daarom vinden we het belangrijk dat je blijft leren.

Dat kan op verschillende manieren:

• meekijken met ervaren collega’s;
• zelf verantwoordelijkheid krijgen in projecten;
• opleidingen, cursussen of trainingen volgen;
• doorgroeien naar een andere rol;
• specialiseren in een onderwerp dat bij je past;
• meedenken over hoe we slimmer kunnen werken.

Je hoeft je loopbaan niet op dag één helemaal uitgestippeld te hebben. We kijken liever samen wat past bij jouw talent, tempo en ambitie.